八级工伤标准赔偿标准怎么计算-法师兄

（一）医疗费用：要求：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。？（二）住院伙食补助费：标准：本单位伙食补助标准70％。？（3）交通费、住宿费：标准：本单位职工出差伙食补助标准。？（4）康复治疗费用：标准：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。？辅助器具费：标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。？停工留薪：标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月；重伤或特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（七）护理费：标准：（1）停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。（2）残疾评估后需要护理的，完全不能自理，地上年度职工月平均工资为50％；大多数生活不能自理，地上年度职工月平均工资为40％；有些生活不能自理，地上年度职工月平均工资为30％？；（八）残疾补助金：八级残疾＝本人工资×11个月。劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性残疾就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤八级赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本...

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用...

根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。八级伤残为十个月的本人工资

1、一次性工伤补助金：八级为10个月职工工资； 2、（解除劳动关系）一次性工伤医疗补助金：八级为7个月。 3、（解除劳动关系）一次性伤残就业补助金：八级为7个月。 4、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为职工月工资50％；b、大部分不能为40％；c、部分不能为30％； 5、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 6、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 7、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 8、残疾辅助器具的费用

【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；。 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。