有劳务合同三年了还可以提前三个月解聘吗？

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• 问合同期限三年可以提前三个月辞职吗
  

  劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，则需要解除劳动合同。 首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位进行协商，根据劳动合同法第36条的规定，只要双方协商一致，随时都可以解除劳动合同。 再有，劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者尚在试用期以内，则只需提前三日通知用人单位即可。

• 问在签三个月劳动合同后可以提前三个月辞职吗
  

  具体要看你所签订的劳动合同期限，通常是签订三年合同，试用期是3个月-6个月，如果你正好是在试用期内，是可以提前3天告知领导，提交书面离职申请，领导审批后（也有可能领导不审批，但你的流程已经走了），也就是三天后即可离职。

• 问合同签了三年可以提前解约吗
  

  因为你们签署的合同期限为三年，你提前要终止的话首先要看合同有无相关约定的，如有的话那么你可以在承担违约责任的同时给对方发一个书面的解除合同的通知，如果合同没有相关事项的约定，那么你要单方面解除恐怕不容易，及时你到法院诉讼，一旦对方不同意，也没有解除的条件那么也不好办的，不过你可以以现在的生意作为一个理由，最终能否支持你的解除合同的诉请还要看法官的了

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