试用期最后一天怎么被辞退？

大家都在问查看更多

• 问试用期最后一天被辞退了怎么办？
  

  1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。

• 问试用期最后一天被辞退了，怎么办？
  

  1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。

• 问试用期最后一天被辞退了怎样办？
  

  1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,912人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,726人已观看

• 1'12
  试用期被辞退仲裁胜诉几率

  5,843人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,784人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期最后一天被辞退

  386人已浏览

• 
  试用期最后一天被辞退合法吗

  304人已浏览

• 
  试用期最后一天被辞退是否合法

  1,100人已浏览

• 
  试用期病假最多几天被辞退

  283人已浏览