在工作四个月，提前一个月，可到了领工资的时候

大家都在问查看更多

• 问工作不到一个月受了时工资怎么算
  

  按照受工伤前3个月的平均工资或者一年的平均工资进行计算；一、如果你发生工伤不到一个月，则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算；二、如果在发生工伤以后，要主动到当地的社保部门去做工伤认定的申请，申请所需要的..。

• 问在自离前一个月的前一个月的工资能拿吗？
  

  用人单位无权扣押劳动者工资。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

• 问没有提前一个月辞职就扣一个月工资
  

  劳动者辞职一般要提前一个月通知用人单位是劳动法的规定，但你们单位两个月没发工资依据劳动法第32条的规定你随时可以解除合同，同时你可以要求单位立即支付你的被拖欠工资。你单位制度中规定不提前一个月辞职就扣一个月工资没有法律依据。 建议你向当地劳动监察大队反映、投诉。投诉时手中要掌握你和单位签定了聘用（劳动）合同的证据，没有签定劳动合同的，可以厂卡、工作牌等作为你与单位存在事实劳动关系的证据。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,161人已观看

• 1'06
  一个月工作日多少天

  16,104人已观看

• 1'01
  换工作社保断了一个月怎么补

  15,796人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,203人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作一个月离职但被压了半个月工资

  258人已浏览

• 
  不到一个月的工作有工资吗

  385人已浏览

• 
  工作不到一个月有工资吗

  3,579人已浏览

• 
  工作不到一个月有工资吗?

  125人已浏览