怀孕当天能辞职吗？

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• 问怀孕可以辞职吗？有当天走的吗？
  

  依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以一般情况下不应该急辞，而应该给予单位三十日的缓冲期。虽然说即便是急辞，也不会承担什么责任，但如果因为急辞确实给单位造成了损失，单位是可以要求赔偿的。

• 问怀孕了能辞职吗
  

  只要你履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动合同法：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问女职工怀孕能辞退吗？
  

  1、你们已经形成无固定企业劳动合同关系，企业不能辞退你们。 2、没有社保企业应当补缴你们的社保 3、在你怀孕和以后的哺乳期期间，企业不能违法解除你的劳动关系，你并且依法享有产假。 4、企业没有给你办理生育险，除了上述的企业补缴之外，生育产生的费用，有企业按照生育险的规定补偿。 5、没有年休假的，还应支付年休假工资 6、你已经怀孕，建议你不要主动辞职，自己辞职不划算。 7、权利保护都有法定的期限，应及时维权，权利过期法律不再保护

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