怀孕当天可以辞职吗

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• 问怀孕了还可以辞职吗
  

  怀孕要辞职很不合算，损失太大，具体理由如下： 一是，辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。 二是，按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。 三是，因为怀孕辞职，属于个人原因，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，单位还可以不用支付经济补偿金。 四是，按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。

• 问怀孕期间可以辞职吗
  

  从你的陈述来看，工厂存在诸多违法问题。如果对胎儿没有影响，你完全可以不用辞职，要求享受产假待遇就是了。如果一定选择要辞工，那么你肯定是可以办到的，只需要寄一个书面的辞工通知单给公司人事部就可以了，过三十天无论公司是否批准，你都可以离职，要求结算工资。如果公司要扣除你的工资，你可以在结算单上提出保留意见。然后携带原件或复印件到劳动部门去投诉要求对方支付扣除的工资。记得给公司要求对方开一个离职证明。其实你们这个情况是可以要求未签订合同双倍工资的，如果选择自己辞工就可能拿不到这个钱，如何选择，看你自己。

• 问怀孕期间可以辞职吗
  

  1、建议谨慎考虑，因为劳动者以个人原因辞职，是得不到失业金、补偿金、赔偿金等等请求的。 2、如果经过谨慎考虑仍然不愿意继续为该单位工作，建议依法提出辞职并办理离职交接手续，否则擅自离职造成用人单位损失的，用人单位可以依法向你主张赔偿。 3、如果用人单位在女职工怀孕期间有降低工资待遇的情形的，劳动者依法可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

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