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企业劳动关系处理方式

2022-11-12
企业劳动关系处理方式: 1、强化法制意识,学法懂法守法用法是前提。 2、完善沟通机制,建立积极劳动关系是根本。 3、注重把握平衡,满足雇佣双方需求是核心。 4、加强约束管理,杜绝漏洞防患未然为目的。 5、做好资源整合,不断改善劳资关系为使命。

相关法规

《企业改制职工分流安置方案审核暂行办法》的规定,职工安置方案主要涉及到职工安置的基本原则: (1)坚持依法办事原则。要求严格遵守法律法规、认真落实相关政策; (2)坚持公开、公平、公正原则。要求所有工作都应当公示,所有职工享有同等的政策及经济待遇; (3)群众路线原则。要求要广泛征询和充分尊重职工意见; (4)充分维护职工利益原则; (5)整体设计与分布实施相结合的原则。

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