员工无故自离是否要给其发工资

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• 问员工自离是否可以不发工资
  

  员工自离没有办离职手续,工资不可以不发。 员工离职没有履行提前告知义务的，公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任，但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的，劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。

• 问员工自离能否不发工资
  

  员工自离没有办离职手续,工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的，公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任，但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的，劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。

• 问员工无故自离有工资吗？
  

  员工无故离职也有工资。无论劳动者以何种方式离职，已经提供劳动部分的相应报酬单位都无法单位不给劳动者发工资或者克扣工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉用人单位，也可以申请劳动仲裁。 如果劳动者的自离给单位造成损失，单位可以要求劳动者赔偿这部分损失，但单位需要提供证据证明劳动者确实给单位造成损失。

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