雇佣侵权损害赔偿的责任如何划分

大家都在问查看更多

• 问雇佣侵权损害赔偿责任是怎么划分的
  

  雇佣侵权分为雇员致第三人损害和雇员遭受损害两种： 一、雇员致第三人损害。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 二、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条

• 问雇佣侵权损害赔偿责任能怎样划分
  

  雇佣侵权分为雇员致第三人损害和雇员遭受损害两种： 一、雇员致第三人损害。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 二、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

• 问雇佣侵权赔偿责任怎样划分？
  

  雇佣侵权分为雇员致第三人损害和雇员遭受损害两种： 一、雇员致第三人损害。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 二、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  人身损害的赔偿责任如何分

  1,140人已观看

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,403人已观看

• 1'36
  交通事故责任划分后如何赔偿

  4,929人已观看

• 1'47
  专利侵权损害赔偿怎么算

  2,038人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇佣侵权损害赔偿责任如何划分

  312人已浏览

• 
  雇佣侵权损害赔偿如何划分

  127人已浏览

• 
  雇佣侵权损害赔偿的赔偿责任怎么划分

  122人已浏览

• 
  雇佣侵权赔偿责任怎么划分

  184人已浏览