民法典雇佣人身损害赔偿
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雇员重大过错包括故意和重大过失造成他人损害的,雇主赔偿受害人后可以向雇员追偿。一般情况下,雇员造成他...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>受到侵权损害时如何赔偿呢?
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若出现了侵犯人身权益行为,则侵权行为人应当赔偿以下费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对雇佣侵权损害赔偿如何划分,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询人身损害的赔偿责任如何分
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林峰律师|专职律师,16年经验在线咨询雇佣侵权损害赔偿责任如何划分
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雇佣侵权分为雇员致第三人损害和雇员遭受损害两种: 一、雇员致第三人损害。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带...
江西在线咨询顾问团咨询我>>雇员致人损害雇主应该如何赔偿
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雇员致人损害雇主应该赔偿如下:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么请求雇佣关系人身损害赔偿
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雇佣关系中的当事人遭遇人身损害的,请求对方赔偿的方式包括: 1、协商与和解:双方可自行协商或在其他第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣侵权损害赔偿如何划分,律师怎么看
商标侵权损害赔偿怎么算
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路志海律师| 专职律师,9年经验 在线咨询专利侵权损害赔偿怎么算
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询离婚损害赔偿如何认定
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询雇佣侵权损害赔偿责任如何划分?
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雇佣侵权分为雇员致第三人损害和雇员遭受损害两种: 一、雇员致第三人损害。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣侵权损害赔偿责任怎么划分
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广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣侵权损害赔偿如何划分,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇工受伤雇主赔偿责任如何划分
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雇工受伤雇主赔偿责任划分如下: 1、雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主...
王爱莲律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>雇佣合同的责任承担如何划分
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划分雇佣合同的责任如下: 1、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失,一般是由接受劳务的雇主承担...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>雇佣人员侵害他人权益后有哪些赔偿方式
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行为人若有雇佣人员侵害他人合法权益的行为,仍然应当按照其造成的实际损失数额为限进行赔偿。根据我国《民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>人身损害赔偿费用如何结算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询人身损害赔偿系数如何确定
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到雇佣侵权损害赔偿如何划分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系人身损害赔偿金的额度如何划分
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1、由雇主和雇员根据各自的过错程度来赔偿; 2、但如果是第三人导致雇员遭受损害的,由第三人来赔偿,或者雇员可以请求雇主补偿; 3、在雇主补偿后,可以向第三人追偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣人侵权如何赔偿
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣人侵害他人权益如何赔偿
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雇佣人员侵权他人,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在雇佣活动中致人损害或遭受人身损害如何处理
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>软件著作权侵权损害如何确定赔偿
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侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿;权利人的实际损失或者侵权人的违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医疗人身侵权损害赔偿的标准与范围
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询交通事故责任划分后如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询雇佣关系人身损害赔偿责任划分
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(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系人身损害赔偿责任划分是怎样的,如何确定雇佣关系人身损害
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雇佣关系人身损害赔偿责任划分:(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣侵权损害赔偿如何划分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤如何赔偿私人雇佣工伤赔偿
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现我国对雇佣中发生工伤赔偿是按照工伤赔偿标准。工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医疗人身侵权损害赔偿的范围是怎样的
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询雇佣关系人身损害赔偿责任划分是怎样的, 如何确定雇佣关系人身损害
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雇佣关系人身损害赔偿责任划分:(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系人身损害赔偿责任划分是怎样的,如何确定雇佣关系
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雇佣关系人身损害赔偿责任划分:(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇...
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