劳动合同请求变更合同的期限是多久

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• 问合同变更时效是多久合同变更期限是多少
  

  一般来说，当事人在合同存续期间享有合同变更权，当事人另有约定的除外。根据《民法典》第五百四十三条，当事人可以通过协商变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更内容的约定不明确的，推定为未变更。第五百四十五条第一款规定，债权人可以将全部或者部分债权转让给第三人，但有下列情形之一的除外：（一）根据债权性质不得转让；（二）根据当事人的约定不得转让；（三）依法不得转让。

• 问劳动合同的劳动合同期限变更流程
  

  （1）提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。 (2)承诺:合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更; (3)订立书面变更协议:当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同变更可以变更合同期限吗
  

  1、已签订的劳动合同期限可以变更。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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