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《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十一条采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁，造成损失...
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十一条规定采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁，...
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1、电热水器电死人，属于该热水器的生产者或者销售者的责任。2、《消费者权益保护法》第40条第2款规定：“消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。”3、电热水器电死人，属于该热水器缺陷造成被害人死亡。根据上述规定，应当由该热水器的生产者或者销售者向受害人承担赔偿责任。受害人有选择向生产者或者销售者主张权利的权利，至于最终责任是生产者的还是销售者的，由他们去理论，与消费者无关。
对于跑水造成的损失，要看造成暖气跑水的原因，以此判定责任的归属。如果是市民对供暖设施保管不当、私改等原因，则不属于供热部门的责任，但供热部门可以负责维修。如果是供热设施自身的问题，比如暖气片坏了、零件老化等造成的漏水，则属于供热部门的责任，应该由供热部门赔偿。 可以到法院提出申请，鉴定跑水的原因。当事人要依据实际情况客观地估算赔偿数额，赔偿数额先由双方协商确定。如果协商失败，双方要在法官引导下进入鉴定程序。“先由一方提出书面申请，并预交相应的费用，双方选定评估机构，并确认评估项目。法院委托有关部门进行评估作价，评估的结果将成为法院判决的重要依据。
员工造成重大损失，用人单位能够追究员工的法律责任。员工在工作中因自身原因给用人单位造成重大损失的要承担赔偿责任，用人单位可以直接从员工的工资中扣减相应的经济赔偿，但扣减的金额不能超过员工每月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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