公司解散放年假怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司解散怎么办
  

  公司解散流程： 1、公司解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。 2、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。 3、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 4、公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 《最高人民法院关于适用 若干问题的规定(二)》第七条 《中华人民共和国公司法》第一百八十条 《中华人民共和国公司法》第一百八十三条 《中华人民共和国公司法》第一百八十五条 《中华人民共和国公司法》第一百八十七条 《中华人民共和国公司法》第一百八十八条

• 问公司解散员工会有年假么
  

  公司解散未休年假的，应当按照员工当年的工作时间折算未休年假的天数，支付未休年假的工资报酬，但折算后不整天的部分不支付未休年假的工资。前款规定的折算方法是：　（当年在本单位已经过了日历天数÷365天）×员工本人全年应享受的年假天数－当年已安排年假天数。用人单位当年已安排职工年假的，不再扣除应休年假的天数。

• 问公司解散年假没有休怎么补偿
  

  用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司解散流程怎么走

  1,424人已观看

• 1'13
  公司解散程序怎样

  1,742人已观看

• 1'16
  怎么提起解散公司诉讼

  1,181人已观看

• 1'23
  怎么提起公司解散诉讼

  2,663人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解散未休的年假怎么办

  131人已浏览

• 
  公司突然解散年假怎么算

  211人已浏览

• 
  公司解散怎么办

  167人已浏览

• 
  产假期间公司解散了怎么办

  1,470人已浏览