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1、孕妇三期没有赔偿,没有哪条法律规定孕妇处在三期需要赔偿的。 2、赔偿指的是对损失、损坏或伤害的补偿以及对受害的一方补偿或赔款。而孕妇并没...
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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《劳动合同法》明确规定,劳动合同在女职工怀孕、分娩、哺乳期内到期的,单位不得终止合同,但应当延长原合同至一年哺乳期结束。单位单方面解雇怀孕是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同,单位应当按照你在单位的服务年限支付你的赔偿,按照你三年不到三年半的服务年限支付你3。5个月工资的经济补偿是7个月工资的两倍。
建议多向律师咨询国家相关生育政策法规。
1、根据我国相关法律条文规定,在女方怀孕期间,分娩一年或终止妊娠6个月内,男方不得提出离婚。若女方提出离婚的或法院认为应该受理男方离婚请求的,不在此限之内。 2、在离婚时,房产可以根据相关法律进行分割,比如:在婚前,一方签订房产买卖合同,以个人财产支付首付,并在银行贷款,婚后用两人共同财产还贷,该房产登记在首付方名下的,那么,在离婚时,该房产由双方协商处理。若不能达成协议的话,法院可以将房产叛给登记一方,未归还的贷款由登记一方完成。双方婚后共同的还贷部分或房产增值部分,由登记方对另一方进行补偿。综合上面所说的,离婚是夫妻双方所拥有的权利,但是在离婚时女方还在怀孕期间那么作为孩子都是会由女方所得,但具体的也要看孩子生下来由双方来进行协商,其最主要的目的就是让孩子可以得到更好的教育和更好的生活,这样才能处理好双方的关系。
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