陕西省劳动监察条例规定第5条是怎样规定的?

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• 问陕西省劳动监察条例第28条规定
  

  下列情况不予立案：(一)依法应当由仲裁机构或者人民法院管辖的案件;(二)已经劳动争议机构调解、裁决或者人民法院调解、裁定、判决的案件;(三)违反劳动保障法律、法规的行为在二年内未被发现的。

• 问陕西省劳动监察条例第26条的规定
  

  劳动保障行政部门进行劳动监察时，应当遵守下列规定：(一)有两名以上劳动监察员共同进行。劳动监察员应当向用人单位出示行政执法证件和劳动保障行政部门的执法检查通知书;(二)告知被检查单位监察的内容、要求、方法和法律、法规依据;(三)询问或者现场检查应当制作笔录。笔录应当由劳动监察员和被询问人或者用人单位的有关人员签名或者盖章。

• 问陕西省劳动监察条例规定第23条新规是怎样的?
  

  劳动保障行政部门对投诉举报和劳动监察中发现的问题，依法实行案件专查，并按照法律、法规规定的程序办理。劳动保障行政部门应当设置举报箱，向社会公布举报电话，设立举报接待室，指定专人受理投诉举报。

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