私人雇佣没有签合同要如何办呢？

大家都在问查看更多

• 问雇佣关系没有签合同
  

  建议走人身侵权，举证上只须证明在被雇主雇佣、其在从事雇佣活动中受伤即可，可所要医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费等，若经鉴定机构鉴定构成伤残的，还可要求残疾赔偿金，同时可要求精神损害赔偿。若是走劳动争议，需证明劳动关系的存在，举证上相对较难。而且，依法可主张的赔偿范围也相对人身侵权小一些。

• 问签订雇佣关系的合同需要如何去签订呢
  

  签订雇佣合同的，具体应当写明雇佣关系双方的基本信息，雇佣的要求，雇佣的期限，雇佣的时间和报酬，违约责任等内容。 根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇佣合同,由雇主与雇员协商确定。

• 问签订雇佣关系的合同需要如何去签订呢?
  

  签订雇佣合同的，具体应当写明雇佣关系双方的基本信息，雇佣的要求，雇佣的期限，雇佣的时间和报酬，违约责任等内容。 根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇佣合同,由雇主与雇员协商确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  合伙人没有签订合同如何退股

  1,442人已观看

• 1'43
  承揽合同与雇佣合同的区别

  3,530人已观看

• 1'21
  雇佣合同和劳动合同的区别

  4,254人已观看

• 1'39
  私人签合同怎么签有效

  1,264人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有雇佣合同如何构成雇佣关系

  185人已浏览

• 
  雇佣关系需要如何签合同

  121人已浏览

• 
  雇佣关系如何签合同

  117人已浏览

• 
  没有雇佣合同

  278人已浏览