糖尿病合同被用人单位拒签是否属于就业歧视

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• 问职业病是否属于由用人单位赔偿?
  

  是。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条 《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条

• 问糖尿病人会被拘留吗
  

  糖尿病属于常见病，不是严重疾病，无论刑事、司法还是行政都可以拘留。 《拘留所条例实施办法》第十九条收拘时或者收拘后，拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定： (一)患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的 (二)病情严重可能危及生命安全的 (三)生活不能自理的 (四)因病出所治疗，短期内无法治愈的。

• 问是不是糖尿病人就可以判三年
  

  疾病伤残范围第十条：糖尿病合并心、脑、肾病变或严重继发感染者。也就是说是糖尿病综合征的程度才可以办理保外就医，而且刑期需要执行三分之一以上，也就是实体刑三年，执行一年以上才符合办理条件的。

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