用人单位只招985大学生是不是就业歧视

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• 问教师歧视学生怎么办？
  

  1.受教育权，是宪法确认的基本权利之一，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生。如发现老师歧视学生的情况，建议到教育局反映情况。2.法律依据：《义务教育法》第二十九条教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。 教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。 3.由于你说话的片面性，本意见

• 问大学生能否与大学生用人单位建立劳动关系
  

  如果大学生勤工俭学的，不能够与用人单位建立劳动关系；已经毕业的，自单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当自用工之日起订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起就正式建立。

• 问大学生就业新政策是什么？
  

  鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要丰富城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农业技术、扶贫等社会公益事业。党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应当主要面向大学毕业生，公开招聘或者招聘，择优录用。鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘请高校毕业生，政府有关部门应当为其提供便利条件和相应服务。鼓励大学毕业生自主创业，灵活就业。

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