劳动法规定的无固定期限是多长时间

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• 问固定劳动合同约定的最长期限是多长时间
  

  法律没有规定最长期限。具体期限由双方根据工作需要和实际情况确定。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同时间的劳动合同。具体来说，劳动合同双方在劳动合同中明确规定了合同效力的开始和终止时间。劳动合同期满后，劳动关系终止。双方协商一致的，也可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以较短，如半年、一年、两年、五年、十年甚至更长。无论时间长短，劳动合同的开始和终止日期都是固定的。

• 问无固定期限劳动合同的法定终止时间是多久
  

  无固定期限合同的法定终止时间，实际上就是终止的情形。按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同终止的情形有：劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。无固定期限劳动合同的终止与固定期限劳动合同的终止的情形是一致的，并没有区别。

• 问多长时间可以签完无固定期限劳动合同
  

  无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 劳动者在用人单位工作按十年的，可以向用人单位主张签订无固定期限劳动合同。

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