安排未成年上班的危害

大家都在问查看更多

• 问安排未成年工作的危害都有哪些
  

  不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条第二款规定，“任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业”。

• 问安排未成年工作的危害和处理措施
  

  不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条第二款规定，“任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业”。

• 问未成年工作的危害
  

  不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条第二款规定，“任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业”。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  以危险方法危害公共安全罪构成要件

  2,157人已观看

• 1'01
  未成年人身损害如何起诉

  1,872人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,685人已观看

• 1'16
  危害公共安全罪的定罪与量刑

  1,044人已观看

相关普法查看更多

• 
  未成年工可以安排加班吗

  1,078人已浏览

• 
  未成年人吸毒的危害

  334人已浏览

• 
  危害公共安全未造成后果

  503人已浏览

• 
  未成年能上班吗

  230人已浏览