不是说10年的签到算长期了吗？

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• 问试用期长短单位说了算吗?
  

  试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。 　　《劳动法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 　　所以，试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。

• 问工作10年合同到期不续签有补偿吗
  

  那么除非是在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司也应该给你经济补偿。这里的经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问2020年交了全款他说16年10月份交房，到现在2年多了连合同也不签是不是违约了能够请求退款吗？
  

  和同不是双方签订是不生效的，建议说清楚情况

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