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相关法律规定,聘用内退人员构成劳动关系。只要具备劳动关系存在的要件,则对于内退的员工,原公司又聘用了符合劳动关系的要件,则还是会成立劳动关系...
根据佛山中级法院的意见:村民委员会、居民委员会等基层自治组织不属于法律规定的“用人单位”范围,其与其招用的人员之间不能建立劳动关系,仅能按照...
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聘用内退员工会成立劳动关系。内退员工指职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。劳动关系指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
聘用内退员工会成立劳动关系。内退员工指职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。劳动关系指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
相关法律规定,聘用内退人员构成劳动关系。只要有劳动关系存在的要求,对于内职员工,原公司采用符合劳动关系的要求,劳动关系就会成立。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的几个问题的说明(3)》第8条规定,录用内职员工和新雇佣者之间的雇佣关系均定为劳动关系。
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