东莞劳动合同取消赔偿工资有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同取消赔偿金有哪些赔偿标准
  

  1.协商解除经济补偿金等于工作年限乘月工资； 2.因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘月工资加医疗补助费； 3.不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘月工资； 4.客观变化经济补偿金等于工作年限乘月工资；等等。 5、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

• 问东莞解除劳动合同有规定吗
  

  用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。

• 问深圳劳动合同改签东莞劳动合同有赔偿吗
  

  1、在双方协商一致的情形下，改签劳动合同是合法，不存在赔偿的情况。若是在改签合同时，员工拒绝了，要求按照原合同继续履行，且公司也是这样做的，在此情况下不存在可要求补偿的基础; 2、但如果公司因为员工拒绝重新签订合同而对员工调岗降薪的，员工拒绝并要求解除劳动合同的，可要求支付经济补偿金;如公司因员工拒签而解除劳动合同的，则涉嫌违法解除劳动合同，可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。 3、因此，如果单位要求改签劳动合同的，需要双方协商一致;如果达不成一致的，因此解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,106人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,402人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,490人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,557人已观看

相关普法查看更多

• 
  东莞劳动法工资

  206人已浏览

• 
  东莞劳动法规定

  1,269人已浏览

• 
  工伤赔偿能取消劳动合同么

  122人已浏览

• 
  东莞解除劳动合同几天发工资

  154人已浏览