东莞解除劳动合同如何赔偿，有哪些相关规定呢？

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• 问东莞解除劳动合同怎样赔偿
  

  用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。

• 问东莞解除劳动合同赔偿标准
  

  按劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算，但是，劳动者的月工资高于东莞市政府公布的本地区上年度职工月平均工资（东莞市2012年度职工月平均工资为2138.17元）3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付。如果属于违法解除劳动合同，依法你有望获得按前述经济补偿标准2倍的赔偿金。

• 问东莞现在劳动合同如何解除？
  

  用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。

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