许昌试用期不签劳动合同怎么办？

大家都在问查看更多

• 问宜昌试用期不签劳动合同怎么办
  

  1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资； 2、用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。

• 问金昌试用期不签劳动合同怎么办
  

  1.如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 2.《民法典》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第 4.八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问昌都试用期不签劳动合同怎么办？
  

  1、法律规定试用期最长期限为六个月，而自用工关系建立之日起一个月内，就要求单位与劳动者签订书面的劳动合同。 2、某些用人单位为了逃避法律责任，在试用期内，往往不与劳动者签定劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口将劳动者辞退。用人单位常用的借口就是，既然是试用期，就可以不签劳动合同，先试用满意后，再与你签订劳动合同;还有的单位认为，对不符合录用条件的新招人员，不想要了，因为没签劳动合同，也不需要办理解除合同的手续，可以减少麻烦。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,673人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  571人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  698人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  728人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期不签劳动合同怎么办

  160人已浏览

• 
  试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办

  315人已浏览

• 
  劳动者在试用期不签劳动合同怎么办？

  201人已浏览

• 
  试用期签不签劳动合同

  1,835人已浏览