4年不签劳动合同没有社保

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• 问工作4年没签劳动合同
  

  我在这个公司任职近4年，一直没签过合同，保险是由服务公司上的，上周工作上出现了一点小问题（不是我造成的），被领导扣200元，我很委屈，跟同事说想辞职，结果这件事被领导知道了，领导放话出来说想辞退我，我现在正也在找工作，领导也知道，如果领导正式说辞退我，在这种请况下我应该得到赔偿吗？没有合同，我应该怎样维护我的权利？1、如果是单位提出的，可以要求赔偿；2、如果是自己提出的没有，并且要提前30天书面通知；3、没有劳动合同的，可以按事实劳动关系算

• 问社保，没有签劳动合同
  

  买了社保没签劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。 缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。无论是否缴纳社保，都应该签订书面劳动合同，不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。反之也一样，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。

• 问7年没签劳动合同没交社保
  

  请问你在公司做了7年，公司一直没有和你签订合约吗？如果是这样的话，可以追偿双倍工资的，你的工资补偿不是按照现在签不签合约来界定的，如果公司之前一直没有跟你签合同，公司要赔偿你，如果公司现在要和你签合同你反而不签过错就在你了，到时候真的诉讼起来，公司可能反咬你一口。如果公司裁人一年一个月的补偿你可以拿到的，只要你提供出证据你们之间有劳动关系。至于社保可以要求补缴的。具体反馈情况给我们，以便制定解决方案。

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