劳动合同的义务是什么？能开除员工吗

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• 问开除员工无劳动合同规定是什么
  

  劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以上是开除员工无劳动合同获得的补偿

• 问签劳动合同开除员工行吗
  

  如果劳动者具备下列情形之一的，用人单位能够予以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给本单位造成重大损害的；其他。

• 问劳动合同法开除员工
  

  根据你的陈述，单方解除劳动合同是劳动者的法定权利，劳动者根据法律规定和劳动合同约定的时间（试用期提前三天、转正后提前30天），可以提前解除劳动合同，该解除的通知到达用人单位时即生效，不以用人单位的同意为生效要件。 因此，只要你提前30天（试用期提前3天）提出辞职申请并有效送达该申请，解除劳动合同的意思表示即发生法律效力。 当然，你也应该做好相应的交接和收尾工作。

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