相关问答
没签劳动合同可以要求公司赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。 2、单位违反法律规...
大家都在问查看更多
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为加班,加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位,应当与员工协商一致;你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果认为你不能胜任工作,应当提供证据证明。 5、因个人原因辞职,单位无须支付经济补偿金;辞退(就是解除劳动合同),如果合法的话,单位是否需要则要视具体情况而定。 6、你可以单位违法为由辞职,这样单位一样需要支付经济补偿金。
如果是用人单位违反法律规定解除合同的话,需要支付经济赔偿金,经济赔偿金是2倍的经济补偿金,具体以您在该公司工作的年限有关,请采纳。
可以要求双倍工资和赔偿,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
955人已浏览
569人已浏览
159人已浏览
158人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询