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陪产假的休息应当符合法律规定,最长为30日。 超出30日的,按照事假处理,可以不计发工资,但不能因此解除劳动合同。 单位属于违法解除劳动合同...
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目前劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。公司如果以请陪产假为由辞退您,您可以要求半个月工资的经济补偿金,如果公司不赔,您可以去公司所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
目前劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。公司如果以请陪产假为由辞退您,您可以要求半个月工资的经济补偿金,如果公司不赔,您可以去公司所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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