怀孕把陪产假开除了怎么办?

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• 问在重庆市陪产假是多少？怀孕了怎么办？
  

  《市人口与条例》第二十八条规定晚育者期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

• 问怀孕了被单位开除了怎么办
  

  如果该单位没有合法理由不能解雇怀孕的工人，工人可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付赔偿金。经济补偿按照工人在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向工人支付半个月的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市的经济补偿标准，按月平均工资的三倍支付。

• 问怀孕了单位开除我怎么办
  

  怀孕期间被公司开除，如果怀孕职工不存在法定过错的，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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