合同已经到期怎么去提前解聘物业

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• 问合同已经到期了还能提前补办吗
  

  具体怎么还、还多少.这要看你们之间的合同的约定。现在合同在你的手上吗？ 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。

• 问物业合同快到期了可以给员工解聘吗
  

  双方协商按规定解除即可。1、国务院《物业管理条例》规定，业主通过业主大会共同选择和解雇物业服务企业的业主委员会执行业主大会的决定事项，业主和业主大会选择的物业服务企业签订了物业服务合同。2、业主．业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位选聘物业服务企业的，应当签订书面的前期物业服务合同。通过招投标的方式选聘具有相应资质的物业服务企业。3、前期物业服务合同可以约定期限；但是，期限未满．业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同生效的，前期物业服务合同终止。以上是《物业管理条例》的相关条文。实际操作中如果有业主委员会的话在物业服务合同到期前三个月可以组织召开业主大会就物业服务合同续聘或解聘进行表决，达到双过半即可。然后根据业主大会的决定情况进行更新和解职，解职后可以通过招标进行房地产服务企业的选择。

• 问合同未到期公司提出解聘要怎么办
  

  1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金； 2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给经济补偿金，支付三个月的工资补偿； 3、如果是自己写辞职，也必须是写因为公司的原因离职或者与公司协商解除合同，否则拿不到任何的经济补偿金，更不要说1个月的工资。 4、建议要求公司出具解聘证明，并支付你赔偿金，否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合，可以随时向劳动局投诉公司的不合法做法。

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