合同未到期公司提出解聘要怎么办

大家都在问查看更多

• 问合同未到期，公司提出解聘，我可以要求公司赔偿我的三个月工资吗？
  

  1、合同未到期，公司无故提出解聘你属于违法解聘，你可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金；2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给你经济补偿金，支付三个月的工资补偿；3、如果是你自己写辞职，也必须是写因为公司的原因离职或者与公司协商解除合同，否则你拿不到任何的经济补偿金，更不要说1个月的工资。因此公司要求你写你自己辞职是不能写的，否则到时不给任何补偿你也没有法子的4、建议你要求公司出具解聘你的证明，并支付你赔偿金，否则要求继续履行合同到期结束。

• 问劳动合同未到期公司提出解除劳动合同
  

  公司提出解除合同，必须符合法定的条件，并给予补偿。否则你可要求继续履行合同，或要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问合同没有到期，公司要解聘合同怎么赔偿
  

  1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金； 2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给经济补偿金，支付三个月的工资补偿； 3、如果是自己写辞职，也必须是写因为公司的原因离职或者与公司协商解除合同，否则拿不到任何的经济补偿金，更不要说1个月的工资。 4、建议要求公司出具解聘证明，并支付你赔偿金，否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合，可以随时向劳动局投诉公司的不合法做法。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  合同没到期公司解聘该怎么赔偿

  3,847人已观看

• 1'00
  公司解散合同未到期如何赔偿

  1,139人已观看

• 0'55
  合同期未满公司解除合同怎么赔偿

  1,540人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,859人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同未到期，公司提出解除

  195人已浏览

• 
  劳动合同未到期公司提出解除怎么办

  283人已浏览

• 
  合同未到期,公司提出解除,怎么赔偿

  100人已浏览

• 
  合同未到期,公司提出解除,怎么赔偿

  1,128人已浏览