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按照法律的规定,如果认定为工伤的话, (一)八级伤残为11个月的本人工资, (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工残疾抚恤金标准表(从2010年10月1日起执行)单位:元/年残疾等级残疾性质抚恤金标准一级因战28690因公27780因病26870二级因战25960因公24600因病23680三级因战22770因公21410因病20040四级因战18670因公16850因病15490五级因战14580因公12750因病11840六级因战11390因公10780因病9110七级因战8660因公7740八级因战5470因公5010九级因战4550因公3640十级因战3190因公2730
可以选择工伤和人身损害赔偿其中一个标准进行赔偿。 如果构成工伤,则依法享受工伤待遇,赔偿标准较高。如果是八级,解除劳动关系,则包括伤残补助金,医疗补助金、就业补助金共计26个月本人工资,以及治疗的医疗费、伙食费、护理费、交通费、误工费等,如果不解除劳动关系则赔偿又不同。 采取最有利的方式以维护你的合法权益。
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