武汉市标准劳动合同

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• 问武汉市新劳动法辞退员工补偿标准
  

  没有这个规定，你可以要求辞退后的经济补偿金。 另外还可主张以下权利： 1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿， 2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3单位辞退你，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。 4、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁

• 问武汉市没有签订劳动合同怎么办
  

  可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

• 问武汉市工伤赔偿标准？
  

  如果你是公司的员工受伤，依法属于工伤，按照工伤标准你的伤情一定够得上伤残级别，按照武汉中心城区工伤标准最低十级至少获赔8万左右。如果你给私人老板做事受伤，依法可以按照人身损害标准赔偿，按照人身损害标准一般也够得上伤残级别，按照十级农村标准最低7万左右。两个法律关系赔偿标准和程序都不一样，建议来所来电详细咨询

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