武汉市劳动局劳动合同是如何的-法师兄

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

答

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...

答

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付...

用人单位的调岗不应当降低工资待遇、工作条件等，您是否可以在武汉申请劳动仲裁，需要看您劳动合同上的甲方是在哪里注册的，通常是要在单位的注册地、实际经营地起诉的。您现在还是在产假期间，单位不能随意辞退您的，您现在有跟单位交涉相关事情吗？单位的态度是怎么样的？您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。

甲方：法定代表人或主要负责人住所乙方：身份证号住址经甲乙双方平等协商订立本合同第一条劳动合同自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。甲方安排乙方在（地点）从事工作。第二条甲方每月日前支付乙方工资。工资为每月元。甲方因生产经营需要加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资。具体结算办法双方约定如下：第三条甲乙双方依法参加社会保险。第四条甲方严格执行国家工时工休制度。经批准实行综合计算工时制的，周期内平均月加班时间不得超过36小时。第五条甲方根据国家法律和本市的有关规定，对乙方进行安全教育和必要的培训，给乙方提供安全卫生的劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条双方认为需要约定的事项： ~1/2~ 第七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：合同签订日期：年月日