企业加班时间超出怎么处理

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• 问深圳企业加班超时多少
  

  超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的。 那么深圳企业加班超时怎么算呢？ 〈劳动法〉第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。

• 问加班工时加超怎么处理的
  

  为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

• 问加班时间超过十二小时怎么处理的
  

  一般不可以的，法定是8个小时，一般加班算上也不能超过12小时，每天12小时是非法用工

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