没有合同离职是否需要提前半个月通知？

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• 问没有签劳动合同离职需要提前一个月通知吗
  

  公司的做法是不合理的，根据劳动合同法规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未与公司签订劳动合同的可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。未签劳动合同的劳动者辞职不需要提前一个月通知公司，对于公司拖欠工资的情况可以和公司进行协商或者向当地有关部门申请仲裁。

• 问没签合同提前半个月离职
  

  超过一个月没有签订劳动合同，可以要求未签订劳动合同的双倍工资。 关于辞职，试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

• 问没有劳动合同的前提下离职是否需要提前一个月
  

  没有劳动合同的前提下，辞职是不需要提交一个月的。没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人。

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