铁路开除员工的要求

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• 问企业开除员工要求
  

  劳动者有有《劳动合同法》第三十九条规定的，用人单位可以依法终止劳动合同，不支付经济补偿。具体包括以下情况：（1）在试用期内被证明不符合就业条件；（2）严重违反用人单位的规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，给用人单位造成重大损失；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成工作任务，或者拒绝改正；（5）劳动合同因本法第二十六条第一款第一款无效；（6）依法追究刑事责任。

• 问铁路职工拘留可以开除吗
  

  请不请假跟你拘留是没关系的！关键看你朋友是因为什么被拘留的，至于辞退这种事对于（正式职工）来说一般不大可能，也就是记大过或是回家待岗，但要合同工那就难说了，但一般履行合同期没什么（大事）的话是不会被辞退的

• 问铁路局把处罚人员开除以后还能工作吗
  

  按实际情况，用人单位是可以开除的。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。

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