没签劳动合同我可以随时辞职吗？

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• 问没签劳动合同可以随时辞职吗？
  

  一般来说，如果没有签订书面劳动合同，劳动者可以随时终止劳动关系，而不是提前30天。可以要求两倍的工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

• 问没签劳动合同随时辞职可以吗
  

  没签劳动合同劳动者需要提前通知用人单位终止劳动关系，并且可以向单位要求经济补偿金。

• 问没签劳动合同可以随时辞职吗
  

  要看情况了。如果用人单位存在以下情形，即：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；有以上其中一种情况就可以随时提出辞职，并可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，因未签订书面劳动合同，你还可以要求支付双倍工资。

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