申请休年假企业不同意怎么样维权

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• 问企业年休假申请报告怎么写？
  

  年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。 1、我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。 2、年休假申请报告范本 xx公司： 我是20xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请20xx年年休假。时间从20xx年11月日---日。恳请批准。 现将有关资料附后，请依法予以核准。 申请人： 年月日

• 问不到法定年龄企业强迫提前退休怎样维权
  

  1、养老保险必须缴费满15年，到退休年龄（男60周岁、女50或55周岁，按当地规定）才可以享受养老金待遇。2、特殊工种，要经审批后，符合条件的，才能提前退休

• 问企业不给休年假怎么办
  

  1.年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 2.你完全可以休2014.1—3月份产生的带薪年休假。 3.看护假：领取独生子女父母光荣证的，男方享受10天的看护假。 4.公司若有违法行为，你可以去当地劳动站投诉或者申请仲裁。

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