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国企改制解除劳动合同补偿

2022-10-15
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、在国有企业改制环节中,对职工的处理有几种方式,包括调整岗位、解除劳动关系及停薪留职等。职工可以同企业解除劳动合同,自谋职业,这样的话,改制国企要向职工支付一笔经济补偿金

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