分公司终止劳动合同要员工提出吗

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• 问终止劳动合同是怎么的，公司提出要和我终止劳动合同了
  

  《》第四十四条有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解除的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司跟员工终止劳动合同需要提前多久
  

  1、终止协议，是要提前30天，但老板与你们签合同不是正规的劳动合同，聘用合同，没有备案到劳动局，而且不购买社保，是不正规的。因此，老板才没有以书面通知你们。 2、根据劳动合同法规定，公司单方解除劳动合同，那么要支付经济补偿。但你们这种情况，建议反映到劳动争议仲裁委员会处理，或者上诉法院，才能获得相关赔偿的。

• 问公司要与员工终止劳动合同要求
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：（一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

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