女职工试用期内可以享受产假吗

大家都在问查看更多

• 问试用期内是否可以享受婚假
  

  1、试用期内可以享受婚假，在办理结婚登记1年内都可以享受婚假，而试用期规定最长为6个月。 2、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 3、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

• 问试用期员工享受产假吗
  

  只要双方存在劳动关系，就能享受产假，不区分是不是在试用期；按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条

• 问女职工生育期间可以享受产假吗
  

  一、《女职工保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”---理论上，法规并未给享受产假设置前提条件，有医院出具的孩子的出生证明即可。二、女职工在孕期、产期、哺乳期的（俗称“三期”），用人单位不能解除劳动合同，这是法律对女职工的特别保护！三期内，用人单位不能在女职工“无过失”的情况下解除劳动合同，也不能以“经济性裁员”为理由，解除女职工的劳动合同。所以，产假期间，开除你是违法的！你有权主张2倍的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,115人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,219人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,818人已观看

• 0'52
  职工医保缴纳多少年可以终身享受

  4,325人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内可以享受工伤假吗

  143人已浏览

• 
  试用期员工可以享受产假吗？

  330人已浏览

• 
  试用期内可以否享受年休假吗

  161人已浏览

• 
  试用期员工享受产假吗

  215人已浏览