试用期期间可以享受产假吗

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• 问女职工试用期内可以享受产假吗
  

  只要双方存在劳动关系，就能享受产假，不区分是不是在试用期；按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条

• 问试用期的员工可以享受陪产假吗
  

  陪产假是计划生育法规规定的。女职工在合法生育期间，给予配偶照顾妻子的休假权利。具体休假天数和待遇由当地《人口和计划生育条例》规定。根据各地的规定，只要有员工身份，无论是正式期还是试用期，配偶合法生育的，都享受陪产假。

• 问试用期内可以享受哺乳假吗
  

  《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。此规定已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

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