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一个月不签双倍工资,关键XX很难实现
合同无效影响违约责任的承担。合同无效,则合同中关于违约责任的约定也是无效的,所以合同无效后违约责任就不需要承担了。 但是如果合同无效合同对当事人造成损失了,过错方需要承担对对方的赔偿责任,如果各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
1、关于未签订劳动合同的责任归属,在我国法律规定就是公司的责任。 2、如果单位不在规定的时间内与职工签订书面劳动合同的话,那么单位需要支付职工双倍工资。
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