合同重新签订该怎样处理

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• 问原合同无效重新签订怎样认定
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形可以重新签订劳动合同：1。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者，不影响劳动合同的履行。2、第三十四条用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的，应当以书面形式进行。

• 问怎样处理合同签订违约
  

  协议签订违约符合解除情形的，守约方可以选择解除合同，由违约方承担相应的违约责任、支付违约赔偿金；守约方拒绝行使合同解除权的，可以要求违约方继续履行该协议。如果当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

• 问签订了不合理合同要怎样处理
  

  签订了不合理合同当事人可以与对方商谈进行完善，签订补充合同、修改完善相应的条款，对方拒绝修订的当事人可以在签订合同一年内起诉至法院要求撤销该不合理条款。 按规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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