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原先签订的合同,经合同双方确认应当修正。双方重新签订合同,原来的合同失效,新合同生效。 新合同写清楚该合同替代旧合同即可。...
标准如下: 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续...
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过错责任是指行为人违反民事义务并致他人损害时,应以过错作为责任的要件和确定责任范围的依据的责任,合同无效的过错责任,可依据相关规定承担。 依据相关法律规定,合同无效责任承担的情形: 1、合同无效的,取得财产的一方要返还对方财产。 2、财产不能返还的,一方要折价对受害人进行补偿。 3、如果一方存在过错的,过错方要对另一方进行赔偿。 4、双方都有过错的,由当事人承担各自的责任。 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
标准如下: 1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行; 2、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
标准如下: 1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行; 2、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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