相关法规
相关问答
人民法院采取保全措施后,有以下情况的,应当解除保全措施: 1.财产保全的原因和条件不存在或者情况发生了变化。比如,被申请人已主动将申请人请求...
据相关法律规定,要使登报解雇员工的程序有效,就必须采取以下三个步骤: 第一,应先采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若...
大家都在问查看更多
1.公司解除劳动合同,会出具相关的通知书的。 2.协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件:被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。 3.流程:负责部门:人力资源部参与部门:用人部门财务科。 4.解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同。达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意。工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
解除委托合同的方法 1、协商解除 委托合同中的当事人,即委托人和受委托人都有任意解除合同的权利。用首段的例子来说,就是当事人和律师都可以提出解除合同,但是因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该的事由以外,应当赔偿损失。 2、自然解除 出现委托合同约定的情形时,合同自然而然终止。 3、《民法典》规定终止的情形 在发生当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产时,除当事人另有约定或根据委托事务的性质不宜终止的以外,委托合同终止。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
110人已浏览
107人已浏览
152人已浏览
216人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询