根据我国劳动合同法的规定个人能否签订劳动合同?
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可以。我国劳动合同法明确规定用人单位与个人签订劳动合同是企业的义务。如果企业应当自用工之日起一个月内...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>根据我国法律的规定我国宪法谁制定的
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我国宪法制定的主体是人民。按照宪法的理论,制宪主体不同于制宪机关。我国宪法制定的主体是人民。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对根据我国法律的规定解除劳动合同有文件吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询根据我国法律的规定劳动协议怎么解除?
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根据我国法律的规定劳动协议可以协商解除,但是应该提前一个月通知用人单位!并且你的工资用人单位应该全额支付给你,如果用人单位克扣你的工资你可以向劳动监察部门举报或者直接提起劳动争议仲裁,劳动者无过错的,...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>用人单位可以根据法律条件解除劳动合同吗
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用人单位单方解除劳动合同,不仅要严格按照一定的法定条件,而且还要履行相应的程序。否则,程序不合法,也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据我国劳动法规定产假有多少天
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最新劳动法规定女职工享受产假的期限是98天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;未满4...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
根据我国法律的规定解除劳动合同有文件吗,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司违法解除劳动合同,根据劳动合同法的规定
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公司违法解除劳动合同,员工应该向公司索要赔偿金。 我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动法的解除劳动合同是否有上限规定
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关于解除劳动合同经济补偿金有没有上限规定的问题,当然是有上限。若职工解除或者终止前十二个月的平均工资高于上年度职工月平均工资三倍的,则按职工月平均工资三倍计算,且该情形下支付的年限最高不超过十二年。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对根据我国法律的规定解除劳动合同有文件吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
根据我国法律的规定怎样确定存在劳动关系
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根据我国法律的规定,确定存在劳动关系的条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据劳动法醉驾可以解除劳动合同吗
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如果劳动者醉驾被追究刑事责任的,或者虽未被追究刑事责任,但根据单位规章制度规定,醉驾属于严重违反规章...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>根据我国法律的规定耕地建房必须拆除吗?
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根据我国法律的规定耕地建房是必须拆除的,毕竟违反了法律的规定,想要建造房屋的话, 我们还是需要到有关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到根据我国法律的规定解除劳动合同有文件吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据《民法典》规定,劳动合同解除的条件是什么?
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根据有关法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力无法达到合同目的;(二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务;(三)当事人一方延迟履行主要债务,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国法律规定工伤赔偿必须解除劳动关系?
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工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除有书面根据吗
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按《》的规定,用人单位的话,应提前通知员工,但是实务中,很多企业可能口头解除合同,遇到类似情况,可以要求用人单位出具书面的解除合同证明,或者向当地劳动监察大队投诉。只有拿到用人单位解除合同的证据之后,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国法律规定合同欺诈赔偿几倍
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合同欺诈赔偿三倍。当事人可以主张撤销合同,合同撤销后需要返还因合同取得的财物;不能返还或者没有必要返...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据我国法律规定劳动争议案件能不能风险代理
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可以,劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同后的法律效果
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询根据我国劳动合同法规定奖金有多少呢
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1.劳动合同法规定奖金有,不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行既可。 2.事实上,绩效工资属于可变量,不能将具体数额写进劳动合同,但是可以将绩效考评...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国法律对于劳动合同未满辞退规定
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首先看你当时签订的合同岗位是如何规定的。如果新岗位属于签订的岗位,你无权不去。比如,签订是管理岗,一开始你在财会做财务管理,后来又让你管生产,这都属于管理岗,单位做的没有问题。你最好的方法是协商解除,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到根据我国法律的规定解除劳动合同有文件吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据我国法律的规定承诺能撤销吗
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根据我国法律的规定承诺不能撤销。承诺是要约的基础上作出来的意思表示,要约一经相对人承诺,产生的结果是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询根据《劳动合同法》规定,公司解除劳动合同,劳动者有双倍的赔偿金
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年根据法律劳动合同几年自动解除劳动合同
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劳动者和用人单位签订因定期限的劳动合同,到期后如果用人单位不提出续签劳动合同,劳动合同到期后即止,用人单位需要支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 如果符合签订无固定期限劳动合同的,劳动者提出或者...
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