根据我国劳动合同法规定奖金有多少呢

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• 问根据我国刑法多少条讲述未签订劳动合同法
  

  据《中华人民共和国刑法》没有相关规定什么未签劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务，刑法两个字你都没有搞清楚，只有刑事案件等不详说了。未签劳动根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务

• 问根据我国法律规定没签劳动合同没有社保吗
  

  根据我国法律规定，没签劳动合同的，没有社保。无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问根据劳动合同法的种类规定了多少种劳动
  

  劳动合同的种类有： 1、固定期限劳动合同，合同终止时间由用人单位与劳动者约定； 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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